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European Education and Culture Executive Agency

Travailler pour l’Agence

Il y a plusieurs façons de travailler pour l’EACEA.

Procédures de sélection régissant la sélection du personnel

L’Agence n’accepte pas les candidatures spontanées.

 

Agents temporaires (AT 2f)

L’Agence publie les postes vacants sur le site web de l’Office européen de sélection du personnel et sur cette page.

Les mobilités inter-agences figurent uniquement sur le marché du travail inter-agences, «Agents temporaires 2f».

 

Agents contractuels (AC 3a)

L’Agence choisit ses agents contractuels via le «portail de recrutement» de l’Office européen de sélection du personnel.

L’Office européen de sélection du personnel applique une procédure de sélection ouverte afin de constituer une réserve de candidats à partir de laquelle les institutions, organes et organismes de l’Union européenne peuvent recruter des agents contractuels.

Les mobilités entre les agences exécutives et la Commission sont publiées sur un portail de mobilité inter-agences dédié à ces fins, le marché du travail «agents contractuels 3a».

L’EACEA a adopté par analogie la décision de la Commission C(2017) 6760 du 16/10/2017 régissant les conditions d’emploi des agents contractuels.

Privacy Statement - contract and temporary agent
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Postes intérimaires

Afin d’assurer la continuité de ses activités (en remplaçant les membres du personnel en cas d’absence de longue durée/recrutant du personnel supplémentaire à court terme en période de charge de travail élevée), l’Agence emploie certains membres du personnel en vertu de contrats à court terme, par le biais d’agences d’intérim (l’agence actuellement utilisée est Randstad, e-mail: inhouse_1230@randstad.be).

Privacy statement interim
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Stages

Nos stages s’adressent aux jeunes diplômés universitaires. Veuillez consulter le site web des stages «Livre bleu», où vous trouverez des informations sur les possibilités de stages et les règles y afférentes, la procédure de candidature et les dates limites, ainsi que sur les processus de sélection et de recrutement. Veuillez noter que l’EACEA ne recrute pas de stagiaires selon des conditions ou durant des périodes autres que celles indiquées par le Bureau des stages de la Commission européenne.

Privacy statement - trainee
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Toutes les données à caractère personnel sont traitées conformément au règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2018 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions, organes et organismes de l’Union et à la libre circulation de ces données, et abrogeant le règlement (CE) nº 45/2001 et la décision nº 1247/2002/CE. La déclaration de confidentialité peut être consultée sur le site web de l’EACEA, ainsi que des informations détaillées sur le droit d’accès et de rectification des données à caractère personnel.

Avant d’être recruté(e), tout(e) candidat(e) retenu(e) [agent(e) contractuel(le) ou temporaire] passe un examen médical avec l’un des médecins de l’Institution, afin d’assurer qu’il ou elle remplit les conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de ses fonctions. Cet examen médical préalable à l’emploi est effectué par le Service médical de la Commission européenne. Pour de plus amples informations sur le traitement de vos données à caractère personnel dans ce contexte, veuillez consulter la déclaration de confidentialité de l’EACEA pour ce qui a trait à la santé.

Pre-employment medical visits, annual medical visits and registration of sickness leaves
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Documents connexes

Statut des fonctionnaires

New General Implementing Provisions governing the conditions of employment of contract staff
English
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New General Implementing Provisions governing the conditions of employment of temporary staff
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Règles générales sur le remboursement des frais de voyage

Signalétique financière

Entité légale